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新时代干部队伍建设的重大任务(治理之道)

发布时间:19-12-06 阅读:689

党的十九届四中全会《抉择》提出:“把前进管理能力作为新期间干部步队扶植的重大年夜义务。”党员干部落实好这一重大年夜义务,要经由过程加强思惟淬炼、政治历练、实践熬炼、专业练习,严格按照轨制实行职责、行使权力、开展事情。

加强思惟淬炼。我们党历来高度注重思惟建党、理论强党,坚持把马克思主义作为指示治国理政的强大年夜思惟武器。党员干部要深入进修马克思主义国家管理理论,理解国家管理的一样平常规律和我国国家管理的特殊规律,掌握新期间我国国家管理的新特征,把握中国特色社会主义轨制和国家管理体系的理论根基、文化基本、显明上风和演进偏向,搞清楚“为谁管理”“由谁管理”等问题,始终坚决抱负信念,切记初心任务。新期间,尤其要学懂弄通做训练近平新期间中国特色社会主义思惟,切实掌握此中蕴含的马克思主义态度不雅点措施,深刻领会其先辈管理理念、科学管理措施。

加强政治历练。习近平同道指出:“旗帜光显讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”党员干部要紧紧把握国家管理的精确政治偏向,坚决不移走中国特色社会主义蹊径,增强“四个意识”、坚决“四个自大”、做到“两个掩护”;深刻领会我国国家轨制和国家管理体系的显明上风,深入进修党史、新中国史、革新开放史,汲取富厚养分、传承血色基因,在党内政治生活大年夜熔炉中赓续磨炼虔敬干净担当的政治风致,努力前进把握偏向、把握大年夜势、把握全局的能力,辨别政治长短、维持政治定力、驾驭政治场所场面、警备政治风险的能力;善于从政治上阐发问题、办理问题, 周全贯彻党的基础理论、基础路线、基础方略。

加强实践熬炼。管理能力是在经久实践熬炼中雕琢而成的。党员干部要精确处置惩罚目标引领和问题导向、建章立制和落地奏效的关系,把学与做结合起来、知与行统一路来。尊重人夷易近主体职位地方,尊重人夷易近首创精神,坚持事情重心下移,深入实际、深入基层、深入群众,拜人夷易近为师,广泛听取人夷易近群众的真知灼见,并自觉运用于管理实践;敢于到根基差、艰苦大年夜、抵触多的地方,勇挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋,在经受大年夜事急事难事烦事磨砺中壮筋骨、长才气,赓续前进系统管理、依法管理、综合管理、泉源管理的能力。

加强专业练习。党员干部要把管理作为一门科学、一种专业,把握其规律与特征,涵养专业精神、培植专业思维、前进专业素养、掌握专业措施;坚持干什么学什么、缺什么补什么,加强专业培训、强化自我进修,打造又博又专、革故鼎新的常识布局,努力成为某一领域的“专家”;拓宽视野,加快常识更新,学会运用互联网、大年夜数据、区块链、人工智能等今世信息技巧手段进行管理;切实强化法治意识,前进运用法治思维和法治要领深化革新、推动成长、化解抵触、掩护稳定、应对风险的能力。

(作者为湖南省张家界市委常委、市政府常务副市长)

《 人夷易近日报 》( 2019年11月27日09 版)



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