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希尔顿跻身全球最佳职场榜单第二名

发布时间:19-10-09 阅读:816

举世办事最殷勤的酒店集团因职场文化得到褒奖

弗吉尼亚州麦克林恩--(美国商业资讯)--希尔顿(Hilton)今日因其卓越的职场文化再次得到首肯,并入选《财富》杂志和 Great Place to Work举世最佳职场(World’s Best Workplaces)榜单。这是希尔顿继续第二年在涵盖25家公司的榜单中名列第二,而且依然是上榜的独逐一家酒店集团。作为举世最好客的酒店集团,希尔顿团队成员表示,公司成为最佳职场的缘故原由在于其文化、福利和旅行报酬。

此新闻稿包孕多媒体内容。完备新闻稿可在以下网址查阅:https://www.businesswire.com/news/home/20191002005526/en/

希尔顿总裁兼首席履行官Chris Nassetta表示:“在我们从事餐旅业100周年的里程碑之际,我们十分荣幸能够再次被评比为举世排名第二的最佳职场,而且依然是上榜的独逐一家酒店集团。我们的团队成员不停以来都是我们成功的基石。在当今这个期间,我们向天下送去的灯光和温暖已变得无比紧张,但我们依然致力于为我们的团队成员供给他们素来宾供给的那种无微不至的关切。我想对希尔顿大年夜家庭所有成员说,谢谢你们与公司守望互助,并继承与公司一道,确保将希尔顿打造为一个面向所有员工的真正最佳职场。”

希尔顿首席人力资本官 Matt Schuyler表示:“10年以来,无论团队成员来自于何种背景,担负何种职务,身处何地,希尔顿不停专注于为他们打造最佳职场,该殊荣是对这一举措的首肯,我们对此认为无比的荣幸。我们觉得希尔顿是员工们成长职业生涯的分外职场,而且我们异常痛快此举能够获得Great Place to Work的嘉奖。”

希尔顿致力于打造的情况能够为小我和职业生长供给十分有用的机遇。这些机遇不仅在酒店行业桂林一枝,而且在重要企业中也具有很大年夜的竞争力。仅在以前一年,希尔顿就发布了诸多有利于改良家庭生活的福利,包括产假延长、领养津贴、丧葬假的延长、Milk Stork应用权、带薪休假和团队成员旅行折扣,以便让团队成员能够与家人共度难忘韶光。

这些项目是Thrive at Hilton计划的一部分,后者是一个团队成员代价主张,供给了一个机动的办事生态系统,旨在满意团队成员的小我需求。除此之外,公司还为员工供给机动的事情情况、立异的进修和成长情况以及自愿者时机。希尔顿强大年夜的小我计划平日直接源自于团队成员的反馈,其举世团队成员年度查询造访的完成率高达92%。与浩繁公司不合的是,希尔顿在福利方面对小时工和全职团队成员等量齐不雅,而且处于行业领先职位地方。

Great Place to Work首席履行官Michael Bush表示:“这家举世领先的酒店集团真正展示了一家机构能够成为最佳职场的缘故原由。只管处于不合的说话情况和国家,也面临着诸多当地寻衅,但无论身在何地,希尔顿都能在这项永不落幕的营业中供给同样的大年夜家庭式企业文化。他们的雇员立异分数在榜单中名列前茅,而且他们每年都邑从新定义其无微不至的团队成员体验。”

这项荣誉直接源于希尔顿近42万名员工积极的反馈,他们遍布114个国家和地区。在以前四年中,希尔顿已入选Great Place to Work Institute最佳职场榜单100多次,包括美国、沙特、意大年夜利、土耳其最佳东家榜单(Best Company to Work)第一名,以及今年的美国最佳女人员东家榜单第一名。

关于希尔顿

希尔顿(NYSE: HLT)是举世领先的酒店治理公司,拥有17个天下级品牌组合,涵盖近5,900家酒店,跨越93.9万间客房,遍布114个国家和地区。希尔顿致力于成为举世办事最殷勤的酒店集团,并在获选进入2018年举世最佳事情场所榜单,并在其近100年的历史中欢迎了逾30亿名来宾。同时,借助其屡获殊荣的常客奖励计划“希尔顿荣誉客会”(Hilton Honors),经由过程希尔顿直接预订客房的9,400万名会员可赚取入住积分,并得到金钱无法购买的体验,同时还将尊享浩繁礼遇,包括可选择房间的数字入住手续解决、数字钥匙和互联房间。更多详情请登录newsroom.hilton.com,并经由过程Facebook、Twitter、LinkedIn、Instagram和YouTube与希尔顿联系。

原文版本可在businesswire.com上查阅:https://www.businesswire.com/news/home/20191002005526/en/

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联系要领:

Alison Scott,希尔顿

571.286.6268

Alison.Scott@hilton.com

希尔顿继续第二年荣膺Great Place to Work与《财富》杂志最佳职场榜单第二名。(照片:美国商业资讯)



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